中控集团党委党支部考评实施细则
2012-11-06 22:17:19   来源:中控集团党委   评论:0 点击:

一、考评目的1、保证党委工作按照既定目标,系统性地规划和开展工作。2、通过考评,实现对各党支部的工作评价,达到相互交流,不断提高党支部的工作能力。3、体现公开、公平、公正原则,自觉接受广大党员的监督。...
一、 考评目的

1、 保证党委工作按照既定目标,系统性地规划和开展工作。
2、 通过考评,实现对各党支部的工作评价,达到相互交流,不断提高党支部的工作能力。
3、 体现公开、公平、公正原则,自觉接受广大党员的监督。

二、 考评办法

1、 考评对象:中控集团各党支部
2、 考评周期:一年,每年11或12月实施考评
3、 考核内容:
考核内容 考核人 考核方式 权重
目标考核 集团纪委 走访、检查、打分 70%
工作氛围考核 集团党委总结评比会议成员 打分 30%


        详细内容另见党委发布的年度“党支部考评目标管理卡”。党支部考评目标管理卡要依据科学发展的理论,根据实际情况不断调整完善。
4、 考评程序:
1) 目标考核:集团党委下达考核指标——(组织实施,阶段自检)——年末党支部自评——集团纪委组织考核
2) 工作氛围考核:依据考核项——召开集团党委总结评比会议——支部述职——会议成员打分,取平均分
3) 考核结果汇总——公布结果
三、 考评结果的应用
1、 考评结果进行公布,促进支部间的工作交流;
2、 作为评选先进党支部,优秀党务工作者的依据之一;
3、 将考评结果向各行政领导反馈,作为各支委工作考核的参考。


 

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