浙江省两新组织党建发展十年述评
2012-11-11 13:14:14   来源:互联网   评论:0 点击:

浙江是蓝色的。超过26万平方公里的海域面积,孕育了浙江人特有的海洋文明。  浙江是绿色的。七山一水二分田,丰富多样的生态环境是浙江的天然宝藏。  浙江是红色的。党建工作一直走在全国前列,也是全国两新...
浙江是蓝色的。超过26万平方公里的海域面积,孕育了浙江人特有的海洋文明。

  浙江是绿色的。七山一水二分田,丰富多样的生态环境是浙江的天然宝藏。

  浙江是红色的。党建工作一直走在全国前列,也是全国两新组织党建工作起步最早的省份之一。如今,全省已组建党组织的非公企业达29.2万家,引领企业健康蓬勃发展。

  十年,当越来越多人自豪地说出“我的支部我的家”,具有浙江特色的两新组织党建风华正茂。

  党建基本覆盖

  被企业吃闭门羹,在现任宁波北仑区委组织部组织科长朱朝寅的职业生涯里,次数并不少,“北仑民企多、外企也多,可前几年我们想要在这些企业建立党支部,难度非常大。在他们看来,党组织和企业八竿子打不到一起。”

  这不仅仅是北仑面临的问题。近年来,我省非公有制企业发展迅猛,目前全省共有非公有制企业33.8万家,从业人员1223.9万人。如何以超常的手段、创新的方法巩固扩大党在非公有制企业的组织和工作覆盖,成为新课题。

  服务,成为各地破题的突破口。

  在北仑,推出区域化大党建。纯工业社区大港社区以社区党委为领导核心,主动搭建服务平台,使政府、社区、企业、员工四个主体之间形成良性互动,在民主的基础上更多地解决了民生问题;

  在台州路桥,根据地域、行业、产业的特点和条件,采取编组共建、行业共建、村企合建,灵活设置党组织,让越来越多的流动党员找到了家;

  在湖州吴兴区,所有特色产业集聚区都要建立区域性党组织,乡镇商会党组织织里镇商会党委下辖27个党支部,使乡镇商会党组织建设和发展有了新的触角,乡镇商会服务企业转型升级和社会管理创新有了新的拓展;

  在绍兴上虞,员工进企与党员登记同步,非公有制企业在入驻园区后,立即组织开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动,激励党员亮身份,填写《党员登记表》,建立健全入园企业台账、党员基本信息台账……

  “我们的目标,就是要尽量让每一位在两新组织工作的党员找到属于自己的家。”省委两新工委相关负责人介绍,仅去年,我省大力实施园区党建工程,以各类园区、商圈楼宇、市场为重点,以行业协会和产业链为依托,采取领导干部分片包干、建立工作组、配备园区党的组织员、选派党建工作指导员等措施,强力推进非公有制企业党组织组建。

  目前,全省已有29.2万家非公企业建立了党组织,组建率达89.5%;从业人员30人及以上非公企业中有党员的占99.41%,基本实现今年年初提出的“组织覆盖、工作覆盖”的全覆盖目标。


党员奋勇争先

  在浙江梦娜袜业股份有限公司,“党员”是一个无处不在的字眼。

  党员公开承诺墙、党员“亮身份、展风采、促覆盖”、“党员示范岗”、“党员责任区”……各党支部积极参与公司党总支开展的竞赛活动,通过激发党员职工的先锋模范意识和行动,引导党员在重点工程建设、技术攻关、产品研发、拓展销路等方面发挥骨干带头作用,形成企业你追我赶、争先进位的良好局面。

  “党建强、发展强,这话一点不假。”大奥建设集团有限公司董事长张鑫林告诉记者,在他的公司,党员人数从2004年建党支部时的4名,发展到如今的45名,公司的绝大多数骨干都是党员,核心作用十分明显,“在我们义乌,两新组织的党员都已经被动员起来了,大家一心立足岗位、克难攻坚,勇往直前”。

  全省各地充分发挥党组织在两新组织中的红色引领作用,特别针对当前中小企业发展中遇到的困难和问题,推动党组织和党员发挥主心骨作用。

  去年以来,全省企业党组织和党员职工共提出合理化建议21.8万条,开展技术革新项目5.3万个。全省建立企业关爱资金(基金)303个,落实关爱资金3717万元;组织8583个企业党组织与7078个村(社区)党组织结对共建。目前,全省9723家行业领军、龙头企业和新社会组织被确定为“党建强、发展强”先进企业的重点培育对象。

  让企业经营者们欣喜的是,党建给企业文化塑造带来正能量。

  在永康尤奈特电机,连续举办了10年的企业文化周活动是员工一年中最大的期待。“球类、长跑、大合唱是固定项目,每年还有新增的趣味项目。”员工陈新建告诉记者,企业举办这样的活动,既丰富了职工的精神文化生活,更增强了团队的凝聚力,“大家的心劲儿更齐了!”

  如今,我省两新组织党组织在创新社会管理、助推企业转型升级、构建和谐劳动关系、推动企业人才培养、推进企业文化建设等实践中积极发挥作用。

  创新永无止境

  “大型非公企业党委发展党员方面,经县级党委授权,并报省、市党委两新工委审核同意后,可以审批党员。”今年10月,省委组织部有关负责人在《浙江省非公有制企业党组织工作规定(试行)》新闻通报会上的介绍,让人耳目一新。

  在充满奇迹的之江大地,党建工作也从来不乏亮点创新,始终走在全国前列。

  2003年,省委制定出台《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》,首次将非公企业党建工作纳入制度体系;

  2011年,以“红色堡垒、红领计划、红色接力、红色在线、红色互动、红色示范”六大系列红色行动为总载体,7月、8月全面组织开展“集中攻坚月”专项行动,强势推进非公有制企业党组织组建工作,具有浙江特色两新组织党建品牌开始形成;

  同一年,省委两新工委设立“浙江两新党建”官方微博,努力打造宣传浙江两新党建工作、服务浙江两新组织的新平台。在此之前,网上党校、开展网络支部学习、建立党建QQ群、探索开展网上宣传党建知识、受理入党申请、接送组织关系等做法已在全省各地蓬勃推广;

  2012年,按照中央和省委的总体部署,我省两新组织党建标准化建设工作有序展开,对照“六个有”标准,指导非公企业党组织明确创建目标和整改方向,努力争取升级移位……

  党建工作的创新,使党组织更加富有吸引力。许多人表示,下一个十年,我们的党组织一定更有活力。

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